Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini adalah panduan komprehensif yang membahas berbagai berbagai aspek penting dalam pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) di organisasi modern. Buku ini disusun secara sistematis unntuk memberikan pemahaman yang mendalam dan aplikatif tentang prinsip-prinsip dasar, tantangan, hingga strategi inovatif dalam MSDM, termasuk definisi, ruang lingkup dan prinsip-prinsip yang menjadi fondasi pengelolaan SDM.
Bab-bab selanjutnya menggali berbagai tema krusial seperti motivasi kerja, komunikasi organisasi, manajemen konflik dan dampaknya terhadap kepuasan kerja sertaa kinerja karyawan. Buku ini juga menyoroti pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondisuf, proteksi SDM dan strategi mengatasi kelelahan kerja.
Selain itu, buku ini mejelaskan peran kompensasi, penilaian kinerja dan kebijakan Kesehatan, keselamatan, serta keamanan kerja (K3) dalam meningkatkan produktivitaas dan kesejahteraan karyawan. Tidak ketinggalan, transformasi digital dalam MSDM dan strategi work-life balance turut diulas untuk meyesuaikan dengan dinamika kerja era digital.
Sebagai penutup, buku ini menawarkan wawasan tentang manajemen talenta, mencakup indentifikasi, pengembangan dan retensi talenta tebaik. Buku ini sangat relevan untuk akademisi, praktisi HR dan pembaca yang ingin memahami pengelolaan SDM secara strategis di tengah perubahan dunia kerja.
