Buku digital leadership (kepemimpinan digital) membahas bagaimana pemimpin masa kini harus beradaptasi dengan perkembangan teknologi yang cepat, serta bagaimana digitalisasi mengubah cara organisasi bekerja. Buku ini dimulai dengan penjelasan tentang konsep dasar kepemimpinan digital, karakteristiknya, dan perbedaannya dengan kepemimpinan konvensional. Pembaca diajak memahami pentingnya literasi digital, kemampuan adaptif, pengambilan keputusan berbasis data, serta etika dalam penggunaan teknologi.
Buku ini juga menguraikan evolusi gaya kepemimpinan, kompetensi penting yang harus dimiliki pemimpin digital, serta dampak teknologi seperti AI, IoT, big data, dan cloud computing terhadap peran pemimpin. Melalui studi kasus perusahaan seperti Microsoft, Gojek, dan DBS Bank, pembaca mendapatkan gambaran nyata bagaimana pemimpin visioner berhasil memimpin transformasi digital.
Pada bagian berikutnya, buku membahas strategi integrasi inovasi digital dalam organisasi, tantangan penerapan teknologi baru, serta pentingnya keselarasan antara strategi bisnis dan inovasi digital. Pembahasan dilanjutkan dengan model-model kepemimpinan adaptif, konsep VUCA, dan bagaimana organisasi dapat membangun agility agar mampu bertahan dalam era perubahan cepat.
Secara keseluruhan, buku ini memberikan panduan komprehensif bagi pemimpin, mahasiswa, maupun praktisi yang ingin memahami cara memimpin secara efektif di era digital, membangun budaya inovatif, serta mengarahkan organisasi menuju transformasi yang berkelanjutan.
