Buku Manajemen Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi menyajikan pemahaman komprehensif mengenai pentingnya proses rekrutmen dan seleksi dalam menentukan kualitas sumber daya manusia organisasi.
Dengan pendekatan berbasis kompetensi, buku ini membahas konsep dasar, perencanaan tenaga kerja, analisis jabatan, hingga metode rekrutmen dan seleksi modern berbasis digital.
Selain itu, buku ini juga mengulas strategi menarik talenta terbaik melalui employer branding, serta menekankan pentingnya proses seleksi yang objektif, adil, dan berorientasi jangka panjang.
Disusun secara sistematis dan aplikatif, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi dalam mengelola SDM secara efektif dan strategis di era modern.
